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艾克瑞作為醫(yī)療器械行業(yè)的領(lǐng)頭羊，始終以創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動力。人才培養(yǎng)與選拔工作更是責(zé)無旁貸地成為了企業(yè)的發(fā)動機。在艾克瑞，我們確保每一個員工都有一個清晰的職業(yè)發(fā)展和成長計劃。員工從加入起，即可享有完善的培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃，在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實現(xiàn)個人價值。公司投入大量資源從崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及管理培訓(xùn)等多角度為員工提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工成長和提高，幫助他們更加勝任自己的工作。

1、公司逐步建立和完善由“培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)講師管理制度、培訓(xùn)效果評估和培訓(xùn)管理體系”四部分組成的完整培訓(xùn)體系。 

2、培訓(xùn)由內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合完成。

（1）內(nèi)部培訓(xùn)建立一套合理的講師管理辦法和激勵機制，通過不同的培訓(xùn)提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；

（2）引進(jìn)優(yōu)秀的外部課程，派送員工參加外部公開培訓(xùn)，有選擇的引入外部培訓(xùn)，選擇合適的培訓(xùn)方式，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的知識更新和思想沖擊。 

3、職業(yè)生涯規(guī)劃：

（1）公司為員工提供廣泛的發(fā)展空間，公司開辟了管理、技術(shù)、營銷三條職業(yè)發(fā)展通道，為員工可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；

（2）不定期組織戶外拓展，增強團(tuán)隊凝聚力，提高員工心理素質(zhì)；

（3）針對員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期組織相關(guān)專業(yè)技能提升培訓(xùn)。